五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,及住房公积金

养老保险:养老保险主要就是让我们老有所养,人到了老年后就很难再有经济来源,而养老保险可以对人们退休后的基础生活起到保障作用,养老保险只要累计缴费满15年,到了法定退休年龄就可以领取养老金,而且养老金的领取可以一直领取到参保人员死亡为止;

医疗保险:医疗保险可以在看病就医时用于报销医疗费用,生病是每个人都无法避免的,参保人员生病产生的医疗费用是可以用于报销的,通常报销比例在80%以上,这就大大降低了参保人员的自负费用,可以减轻医疗费用带来的经济压力;

失业保险:失业人员一般是没有经济来源的,而失业保险就可以保障失业人员的基本生活,若参保人员累计缴纳失业保险满12个月,并且不是主动离职,离职后有求职意愿,符合失业金领取条件,那么是可以申请领取失业保险金的;

工伤保险:有些工作岗位是有发生工伤的可能性的,万一参保人员发生工伤,那么就可以按工伤保险规定保险医疗费用,并可以领取工伤补助津贴;

生育保险:参保的职工在生育期限可以享受生育医疗费用报销,并且可以领取生育津贴;

住房公积金:住房公积金主要可以用户买房贷款,用公积金贷款买房,可以为购房者省下一大部分利息费用。