近日“极兔快递员工资条1万多、实发56元”一事引发关注。
3月3日消息，据媒体报道，极兔快递的李先生一月份工资条显示应发金额10844.6元，但扣除各项费用后，到手却只有56.43元。
工资单显示，李先生扣款项包括公司车辆损坏扣款2880元、承包寄件费340.37元、到付（派）28.6元、万单罚款3400元、赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元。
对此，极兔快递对媒体表示，李先生1月实发工资5956.43元，现已悉数发放。早前双方因沟通所产生的误解，目前已厘清并达成和解。
业内人士表示，由于快递企业普遍趋于把资本更多投入科技竞争，寻求通过人力众包、外包新模式降成本，或通过智能柜等智能化、无人化设备设施减少人力投入，在一定程度上影响了企业对一线人员的管理耐心。
快递员作为整个社会中数量庞大的基层服务者，应该享有合理的工作和生活保障。不论是劳动关系还是承包关系，快递的品牌运营方都必须认真对待。
