国内竞争强压，海外疫情阻截，OPPO 或将迎来最艰难的年份。4 月 19 日，《财经》新媒体记者从多个信源处独家获悉，OPPO 副总裁、全球营销总裁沈义人将离开 OPPO，官宣消息将很快公布。对于沈义人的离职，OPPO 方面回应记者称，无法给到更多的信息。
业内认为该消息并非空穴来风。就在 4 月 9 日，OPPO 官宣原本负责 IoT 产品的新兴移动事业群总裁刘波出任 OPPO 中国区总裁，全面负责中国市场的经营以及品牌建设，而这正是沈义人曾经的位置。
沈义人擅长产品营销，2011 年加入小米社区，2012 年下半年参与小米的市场品牌营销。2013 年，沈义人加入 OPPO，同年开始担任 OPPO 中国大陆市场营销策划部长。期间，沈义人参与了 OPPO Find 5 和 N1 项目，后续还主导了 N3、R5、R7、R9、R11、R15、Find X 等几乎所有产品的营销推广。家喻户晓的“充电 5 分钟，通话 2 小时”就出自他的手笔。
2018 年 9 月，OPPO 进行组织架构调整，沈义人被任命为 OPPO 副总裁、中国大陆事业部总裁，全面负责中国大陆市场的业务，向 OPPO CEO 陈明永汇报。在 2019 年 8 月 16 日，OPPO 再次进行组织架构调整，沈义人担任 OPPO 全球营销总裁。当时与沈义人一起出现职位变动的还有吴强，其任 OPPO 全球销售总裁。
记者还了解到，除了高层可能发生人事动荡之外，受疫情影响，OPPO 海外市场几乎陷入停滞，正在进行新一轮的组织架构调整，划分中国区和全球总部。而刘波成为中国区总裁后，OPPO 提高了中国区的战略地位和重要性。
“OPPO 这两年几乎是一年一变，2018 年中，沈义人负责的中国区相对独立，2019 年又以统一的全球品牌对外，现在又回到了中国区的独立运营。”一位熟悉 OPPO 的匿名人士告诉《财经》新媒体记者。据其透露，OPPO 这次强调了中国区的独立运营，包括销售渠道、品牌和运营。
对此，OPPO 方面回应记者称，OPPO 一直以来都将全球市场划分为中国、印度与南亚、西欧、东欧、亚太、中东非、日本七个区域，任命刘波为中国区总裁后，OPPO 将提升中国区的独立运营能力。
知情人士对《财经》新媒体记者表示，这一轮新的调整发生在 OPPO Find X2(3 月 16 日）发布之后，几乎把 2019 年中的调整全部推翻，其中一个重要的标志是就是对刘波出的任命，目前刘波的工作也是向 OPPO CEO 陈明永汇报。
新冠肺炎疫情的全球性蔓延是 OPPO 组织架构调整主要的原因。“海外几乎停滞，今年很大程度只能靠国内。这两年 OPPO 的出货量一直在下滑，现在肯定着急卖货。中国区下一步主要负责产品端，成为实权部门。OPPO 全球负责企业品牌和全球市场，但当前比较弱势。”该人士还透露，原本一些为 OPPO 服务的乙方公司，此前被 OPPO 要求合同到期后重新竞标，但因为新一轮组织架构调整，很多工作都处于停滞中。
此外，《财经》新媒体记者还从知情人士处获悉，被 OPPO 寄予厚望的高端系列 Find X2 系列目前销量一直未达预期。
价格过高与消费者认知太弱被认为是这款新品销量不佳的主要原因。目前市面上有竞品在硬件配置上要高于 Find X2 系列，但价格却比其低出很多，加上 iPhone SE2，华为 P40 系列的夹击，OPPO Find X2 面临着严峻的市场竞争。与此同时，作为高端的 Find 系列更新不稳定，导致消费者的忠诚度变弱。自 2014 年 Find 7 系列上市后，直到四年后 Find X 才推出，之后两年 Find X2 系列才面市。与竞争对手每年稳定更新旗舰新品的节奏相比，显得有些滞后。
针对此事，OPPO 方面回应称，关于 OPPO Find X2 销量不是很清楚，但这款新品是 OPPO 一个很好的开端。