职场中有什么方法可以提高领导对自己的信任度？

在职场中，如果你想让领导提高对自己的信任度，首先你要经常和他们聊天，这样领导才会时刻为你着想，最好能做到有求必应。答应领导就一定要做到，不能拖。

在职场中赢得领导的信任非常重要。很多人进入职场后有很多高瞻远瞩的想法，却忽视了赢得领导的信任。

首先，试着做出回应。

领导让员工做什么事情，我一定要主动回应，尤其是老板要求的事情。如果我真的做不到，我也没必要说好。如果我能做到，我一定要把它做好，做到近乎完美。只有你用自己的心思和努力做出来的事情，领导才能看到。有求必应的效果就是得到领导的赏识，赢得领导的信任。

第二，经常和领导聊天。

平日里可以多和领导聊聊天，有什么问题可以问领导，有什么困难可以向领导请教。只有经常和领导沟通，二网才能得到领导的赏识，才能让你在领导心目中有更多的信任。这些方法需要个人去尝试和琢磨。只有你主动去做了，你才会逐渐发现，你可以通过这种方式获得领导的信任。

第三，承诺的事情一定要做到。

作为一名员工，做到自己承诺过的领导，这一点非常重要。这种信任问题，其实是建立在他答应之后能不能做到的基础上的。如果他没有做到承诺的事情或者没有做到，那就有大问题了。所以，这种信任问题，是每个员工都要做的。只有员工自己能做到，才能得到老板的信任。如果总是说嗨，答应的很好，却不愿意采取实际行动，那就没有信任可言了。

初入职场，领导说我胆小，其实我是紧张怕犯错误。我该怎么让他对我改观？

让他知道你其实是一个细致谨慎的人而不是胆小，证明自己手头的事情做得足够好，让他对你产生信任感，再者也不要太紧张，保持一定的紧张才能更好地成长