11 月 2 日消息，LinkedIn 推出了一款新的人工智能聊天机器人，旨在成为用户的求职教练，帮助用户找到下一份工作。这款聊天机器人由 OpenAI 的 GPT-4 技术驱动，于周三开始向高级订阅用户推出，会帮助用户评估一份工作申请是否值得他们花费时间。
要打开这款聊天机器人，只需进入一个职位发布页面，选择一个问题提示（question prompt），例如“我适合这份工作吗？”或者“我应该如何为这份工作做好准备？”聊天机器人会分析你的个人资料和经验，然后给出类似于“你的个人资料显示，你在营销和活动策划方面有丰富的经验，这与这个职位相关。”的回答。
注意到，为了让这款机器人的体验更加流畅，LinkedIn 的工程师们不得不减少与查询相关的延迟。LinkedIn 的产品工程副总裁 Erran Berger 在接受 CNBC 采访时就这个问题说道：“我们不得不在我们自己的端上构建很多东西来解决这个问题，并使这成为一个快速的体验。当你进行这些对话式的体验时，有时它几乎就像搜索一样 —— 你期望它是即时的，所以我们不得不开发一些真正的平台能力来实现这一点。”
另一个问题是人工智能的安全性。LinkedIn 表示，他们已经投入了很多资源来确保聊天机器人符合其负责任的人工智能标准。
在功能方面，LinkedIn 增加了一项独特的能力，就是让聊天机器人向用户展示一些在用户正在浏览职位的公司工作的 LinkedIn 用户。其会挑选出与用户有二度或三度关系的用户，以便用户可以向他们发送关于这个工作机会的消息，并有选择地让人工智能写好消息内容。
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