10 月 19 日消息，著名多人在线创作游戏公司 Roblox 首席执行官 David Baszucki 于当地时间周二对远程办公的员工提出要求：在明年 1 月 16 日之前，员工需要决定是否从每周二到周四开始回公司上班，若无法完成，需在 2024 年 4 月 15 日之后离开公司。
据介绍，选择继续在 Roblox 工作的员工可在需要时获得搬迁费用补助，他们预计于 2024 年 7 月 15 日起在圣马特奥的办公室工作。若员工“坚决不回”，或因为各种因素无法到岗，将在离职时根据级别、服务年限获得离职补偿，以及 6 个月的医疗保险。
Roblox 从 2020 年 3 月开始过渡到完全远程办公，David Baszucki 坦言，“我们最初以为只需要几周，结果却过了几年。但是在如此特殊的情况下，我们还能完成这么多工作，使我印象非常深刻。”但他表示，Roblox 是一家“创新型公司”，需回到面对面工作的状态，且为刚刚参加工作的新员工提供来自资深员工的现场指导。
这是一个极其困难的决定，因为居住地是我们的个人选择，它影响到我们生活的方方面面。我们已竭尽所能，使这一过程尽可能系统和公平。遗憾的是，我知道有些员工将决定不加入我们的总部。
不过，数据中心、版主等岗位的员工或者拥有特殊技能或重要专业知识的个人不被要求到岗工作。
此前报道，Dropbox 的 CEO 德鲁・休斯顿当前仍继续宣扬以远程工作为主的文化，并告诉其他大型科技公司，让员工居家办公是未来的工作方式。
休斯顿采访中表示，公司采用 90/10 规定，即一年中 90% 的时间用于远程工作，其余 10% 的时间用于少数员工的异地工作。“你需要一个不同的社会契约，并放弃控制。但如果你信任员工并像对待成年人一样对待他们，他们就会像成年人一样行事，信任胜于监视。”他补充道。
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