劳动合同没有备案有效吗（备案有效吗）

劳动备案合同和实际合同哪个有效？

应根据合同签订的时间及内容确认。用人单位与员工签订的劳动合同，应该是一式三份，三份合同均为原件，内容，时间应该是一致的，具同等法律效率，如果出现甲乙方合同与备案合同不一致的现象，应分析合同的内容，签订时间进行确认，如用人单位签订阴阳合同，或给员工的合同有强制性内容，违法条款等，企业应承担违法责任，并以备案合同为准。

如果甲乙双方此后又重新签订了合同，并说明此前合同无效，且新签合同合法合规的，应以后签合同为准。