公司员工备案是什么意思？
是指用人单位签订集体合同时，用人单位将集体合同报送劳动管理部门进行备案的一种行为。法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。
国企普通员工是备案人员吗？
不是备案人员，
国企员工并不是公务员，也不是直接与国资委或当地政府签订劳动合同，而是与具有独立法人资格的国企总部或所属分子公司签订。其中，有的大型国企及其分子公司还办有下属集体企业，集体企业的直接聘用员工或劳务派遣等其他用工都不属于其上级主办单位（国企母体）的员工，该类员工和市场上其他企业聘用的员工在合同关系上并没有区别，人员流动概率也更大。国有企业的集体企业大多已经市场化了，很多制度都是跟市场接轨的。
人员备案是什么意思？
是指用人单位签订集体合同时，用人单位将集体合同报送劳动管理部门进行备案的一种行为。法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。
人事局备案要带什么？
员工身份证复印件.
(2)经劳动者签名和用人单位盖章的<广州市劳动用工和社会保险增减员表>电子版及其"打印简化版"一式三份.
(3)属于已办理失业登记且失业登记有效人员还要提供失业手册或失业证,否则就不用.
(4)流动人员在本市暂住证复印件(在办理中的可以出示办理回执并提交复印件)
(5)已婚育女性流动人员有效计划生育证明复件.
(6)就业服务机构根据法律法规要求提供其他资料.
职工保险备案下一步需要做什么？
职工保险备案下一步需要在网上作增员操作，在己开立社保户公司，再将增员的相关资料交到社保中心备案，如社保中心工作人员亲口说不需要上交备案即可。