1. 规范管理属于专业管理范畴，又称规范管理。管理者按照规范中规定的要求和计划进行工作，使工作能够在预设的框架内进行，便于建立稳定的规范秩序。在标准化管理的过程中，要制定和实施规范，最后总结经验。

2. 与规范化管理相比，还有人性化管理。人性是指人的个性。管理应注意每个人的个性;在解决问题时，管理者应该理智，而不是业务;管理者要注意实现目标的规范性和合理性，同时也要强调实施的灵活性;规范的制定要考虑到艺术家艺术创作的规律和特点，为其提供充分发挥的空间;营造轻松和谐的工作环境，增强员工的信心、归属感和凝聚力;我们应该了解需求，使用激励方法，尊重人才，平等沟通，提高效率。