用人单位办理劳动用工备案有什么作用？

解答如下：

劳动用工备案，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

劳动合同备案到底有什么用呢？

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。最好进行备案。不备案也不是说没有法律效益，只是发生纠纷的时候，可能会有一些问题，且劳动备案是在合同签订与变更的30天内，也就是说在30天内没有备案是可以被认可的。

劳动备案对个人有什么用？

不如果你在一个企业里面准备上班，并且已经批准上班了，在职的单位跟你签订了劳动合同同时，他们也到劳动局去给你搞了一个备案这个备案对你有什么用呢？，答案有用了，证明你已经工作了有了工作就证明你有社会保险保障了对你肯定有好处