1. 人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

　　2. 人力资源管理的六个模块是通过模块划分对企业人力资源管理内容的总结

　　3.人力资源是所有社会资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源。一直受到国内外众多专家学者、成功人士和知名企业的重视。许多企业非常重视人力资源的管理。人力资源管理是指为了提高工作效率，实现人力资源的优化，对特定组织或企业的人力资源进行科学合理的管理