工伤保险用劳动合同备案吗？
所有的工伤不一定都要去社保局备案，但是全部都要在劳动局备案。很多企业是不给员工买社保的，只有买社保了才在社保局备案。
工伤赔偿社保局可以全额先行赔付吗
有充分证据证明，并经人社局确认，用人单位或者第三人不赔付的，可以申请社会保险经办机构先行支付。
《社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
因此，对于这个问题大家看了本文的介绍之后都清楚了吧，这也是实际中我们需要了解的一点。在相关的法律上也是有规定的，需要在劳动局进行申请备案，而社保局不一定需要进行备案。
工伤需要备案吗不备案就不能做工伤认定吗？
职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。
用人单位发生事故后，应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
工伤发生半年了可以去派出所备案吗？
根据中华人民共和国国务院各职能部门职责的分工，当事人如果在工作中受伤，属于工伤范围的，当事人需要到劳动局和社保局进行备案，办理工伤保险的报销手续，而全国公安机关派出所职责没有管理工伤的内容，所以，当事人工伤到派出所备案是不予受理的。
工伤报备时限要求及材料？
答/：关于工伤报备时限要求及材料？这个问题，我认为要分情况讨论。如果是单位，必须在事故发生后一个月内申报。材料要有能证明是工作过程中受伤的资料相关证人证言、工资表等等。
如果一个月内单位没有申报，伤者在治疗结束后一年内要申报工伤。其余材料基本相同。供参考
工伤备案表可以不交吗？
工伤备案表是必须交的，不可以不交，没有工伤备案表，就不能申请认定工伤和进行工伤鉴定。