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他们招聘的理念是学历不是唯一的标准，要看能力
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5月24日，雷军正式启动了小米的繁星计划，该计划将是小米集团成立11年以来首次大规模的校园招聘。而该计划开始的首日，小米就招聘了5000名优秀的青年才俊，成为未来小米的中坚力量。
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有的，每岗位的年龄限制都有
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第一：企业基于招工成本的考虑，会设置较高的门槛。萊垍頭條
第二：企业基于人岗配备的考虑，通常会设置“选人筛格”。小米作为科技企业，选择本科以上学历，还是基于岗位的技术需要，与“不唯学历”这一理念也不矛盾，也不是故意贬低低学历者。综上，小米设置本科门槛，实属正常企业行为，与学历歧视没有任何关系。萊垍頭條
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据新浪科技报道，近期有许多车辆软件方面的工程师入职小米，小米还在持续招募车辆软件工程师。
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如果你以前有做客服的经验，并且有大专以上的学历，应该很好做的。
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1. 从知名的招聘网站或者小米官网搜索招聘信息
2. 根据喜爱的职位或者擅长的职位准备简历或作品
3. 投递简历
4. 等待小米官方HR电话邀约面试
5. 进入小米公司初试
6. 如果表现不错会进行复试
7. 最后办理入职手续成为小米员工
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小米招聘有学历要求：本科学历是硬性要求，有ACCA AICPA CICPA 优先考虑，英文可以作为工作语言，至少6级 ，擅长excel。
小米 招聘：
互联网结算（游戏业务结算会计）
任职要求：
1、 具有大学本科及以上学历，财务管理、审计、会计等财务相关专业；
2、 英语4级以上，具备良好的中英文书写能力；
3、 有两年以上财务结算工作经验，有互联网行业经验优先；
4、 做事踏实、严谨、细心、有责任心；具备团队协作精神；
5、 有良好的沟通协调能力和主动思考的能力，能够独立解决问题，能承受较强的工作压力；
6、 熟练掌握Office等办公软件。
应收会计（互娱-游戏业务）
任职要求：
1、 本科及以上学历，财务、会计专业毕业；
2、 2年以上会计相关工作经验，有会计核算经验者优先；
3、 逻辑思维强，善于与人沟通，工作认真负责，具有团队合作精神；
4、 有一定的英文基础。