大学老师是事业编制，工资基本上由职务工资、津贴、课时费和补助四大块组成。和其他事业编一样，大学老师的工资也和职称挂钩，职称越高工资就越高。一般情况下大学讲师的工资在5000-7000元左右。
大学老师是事业编制，工资基本上由职务工资、津贴、课时费和补助四大块组成。
和其他事业编一样，大学老师的工资也和职称挂钩，职称越高工资就越高。一般情况下大学讲师的工资在5000-7000元左右。
之前网上一位上海的大学老师晒出自己的工资单，工资共计应发15335元，实发8271.95元。
在上海不说人均工资过万，但普遍都不会太低，一位高校副教授的工资只堪堪超过平均线，何况还是在一线城市上海。
如果换做其他省份的高校，工资更不能太高了。
曾经有学会对大学教师收入做过调查，年薪10万元以下的大学教师约50%，年薪20万以上的不足5%，这对高等学历的大学教师们来说，确实不高。
可大家看过哪个大学老师生活过得很拮据呢？有车有房都是最基本，有人甚至能年收入过百万。是他们的“隐形收入”太多，还是另有原因？
相信没有一位大学教师是没有副业的。教师工作只是给自己有个工作下限保障，其他工作的收入才是经济来源的保障。
校内福利就能有数十万
现在很多大学招聘的老师都要求研究生学历最低，博士学历都不拔尖。
这些人如果到了其他事业单位，都属于高层次人才。一旦被事业单位录用，都会享受相应福利，例如安家费，少则十几万，多则达到百万，这房子不就能直接买了嘛。
工作期间一日三餐都可以在学校食堂解决，仅需要花几块钱甚至不花钱。又剩下一大笔开销。
而且老师们的住房公积金，节假日福利等等只多不少，其他事业单位没有的待遇，大学老师基本都能享受到。
科研成果收益高
很多带研究生、博士生的大学老师都有非常好的福利。在学校申请科研经费，一旦取得成绩，投入生产使用，其中获得的收益有可能很大一部分都奖励给研发团队。
早在2017年的武汉工程大学，一个研发团队就把自己的专利设计入股某公司，最终学校按照相关规定，将获得的收益90%奖励给了研发团队。
创办公司，资源转化
不只是科研成果能获得收益，大学老师带着自己的研究生、博士生们可以用校企接外面的工作项目。
借用学校的平台和资源，几乎免费的高学历劳动力，挣到的钱大部分都进了老师口袋。
除了创办校企公司，大学老师们也可以自己到校外补课，进入到K12行业，开设培训班。还可以给其他公司当顾问专家收费。
总之，你以为大学老师的收益仅仅是工资，那就大错特错了。
不过这些也并不是所有老师都能做到的，例如辅导员、学校的职能岗位，还没有发明专利带学生的资格，所以只能挣工资，副业倒是也可以。
事业单位不像公务员，明令禁止副业，尤其是大学教师更被鼓励靠副业创收。这也是很多人想考到大学当教师的一个原因。