当别人说你是“舔狗”时，你立刻就意识到对方在骂人。可是，当别人说你会吹“彩虹屁”的时候，你往往愿意把这认为是一种夸奖。
然而，彩虹屁和舔狗，并没有区别。
彩虹屁原是网络流行语，最早出自于2017年的“饭圈”，用来形容粉丝们对偶像“优点”的花式吹捧，字面意思就是连偶像放屁都能把它出口成章、面不改色地吹成是彩虹。
彩虹屁，放到职场上，就是一种投其所好、阿谀奉承、溜须拍马。
用吹捧掩盖错误、用花言巧语代替踏实努力，鼓吹彩虹屁的职场还有什么未来可言？
更可怕的是，“彩虹屁式”的企业文化，还有可能成为职场PUA的温床。
如今，文峰面对的内忧外患就是最好的实证。正如央视网的评论：“上海文峰的员工对公司老板极尽吹捧，甚至将其‘神化’，实质上扭曲了他们之间平等的人格关系，要防范以所谓‘企业文化’之名对员工实施精神与人格的控制。”
在这样畸形的环境熏陶下，不唯能力论，而唯彩虹屁论，员工内部关系往往会变得愈发功利和自私。
所以，在职场上，请远离那些只会吹彩虹屁的同事。
如果一个人连自己的面子和尊严都可以不要，甘愿低三下四地吹捧别人，那你就别指望TA的心中会有他人、集体、团结。当TA要争取自己的利益的时候，只会无所不用其极。
满脑子都是彩虹屁的人，还是敬而远之吧。
当然了，我们不鼓励彩虹屁，不代表鼓励大家口不择言、尽情地用“真心话”伤害别人。
恰到好处的夸奖，能成为同事之间、甲乙双方、上下级之间的关系润滑剂，让双方的工作体验大大提升。
毕竟，每天辛勤工作的打工人，除了希望获得合理的报酬外，谁不希望能得到别人的一声赞赏和认可呢？
彩虹屁虽好，可不要贪杯哦！