正职排挤副职是一个普遍存在的现象，它不仅会影响副职的工作，也会影响正职的工作效率。那么，正职排挤副职该怎么办呢？
首先，正职应该尊重副职的权利，不要擅自排挤副职，而是要尊重副职的职责和权利，充分发挥副职的作用。正职应该把副职当作自己的同事，而不是仆人，尊重副职的职责，充分发挥副职的作用，让副职发挥出最大的价值。
其次，正职应该给予副职足够的支持，不要把副职当作自己的竞争对手，而是要把副职当作自己的同事，给予副职足够的支持，让副职发挥出最大的价值。
此外，正职应该给予副职足够的指导，不要把副职当作自己的竞争对手，而是要把副职当作自己的同事，给予副职足够的指导，让副职发挥出最大的价值。
最后，正职应该给予副职足够的认可，不要把副职当作自己的竞争对手，而是要把副职当作自己的同事，给予副职足够的认可，让副职发挥出最大的价值。
总之，正职排挤副职是一个普遍存在的现象，正职应该尊重副职的权利，给予副职足够的支持、指导和认可，让副职发挥出最大的价值，从而提高工作效率，实现双赢。