年薪就是指一个年度的固定薪水。年度固定薪水是经营人的“最低”收益，它不与企业销售业绩挂钩，而主要依据经营人个人能力、社会消费和企业的运营难度系数等明确。年度的固定薪水具备了“按劳付酬”的特性，在一年的年初明确实际金额后，按月以现钱的方式派发。年薪是执行鼓励的基本确保，是以年固定酬劳额为基数分月派发的酬劳，在方式上相当于月薪。以上就是年薪是什么意思里面包含月工资吗相关内容。
年薪包括的内容
1、年度固定薪水；
2、年度效益工资：年度效益工资是对经营人本年度经营业绩的奖赏；
3、长期经济效益奖赏：长期经济效益奖赏是对经营人为企业长期可持续发展所作贡献的奖赏；
4、社会保险；
5、职工褔利：这一部分是经营人同本企业别的员工一样享有的薪资福利；
6、职位消费：职位消费的内容比较普遍，主要是经营人因为就职的缘故在企业费用报销的各种开支。
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