4 月 30 日消息，4 月 12 日，美国的苹果公司员工开始返回办公室，结束了疫情期间为期两年的在家办公政策。目前每周在办公室工作一天，但根据公司政策，到 5 月 23 日，员工每周至少需要在办公室工作三天。
然而，一些员工似乎还不想回到办公室。据 9To5Mac 报道，这些人在一个名为“Apple Together”的组织下倡导员工的福祉和权利。周五，在 Apple Together 网站上致公司领导层的一封信中，员工们敦促领导层提高办公的灵活性。
在这封信中，员工们希望仍然可以保留远程办公，并说明了原因：
我们（苹果）告诉所有客户，我们的产品在远程办公方面如何如何强大，但我们自己却不能使用它们进行远程办公，这样客户会怎么看？如果我们不实际体验，又怎么能发现远程办公下的产品有哪些问题？
此外，该信指出通勤是“浪费时间以及精神和体力资源”，还有关于混合模式影响员工多样性的争论。“这将使苹果更年轻、更白、更受男性主导”，并将导致“决定谁可以为苹果工作，而不是谁最适合的特权”。
或者正如史蒂夫・乔布斯所说：‘雇佣聪明人然后告诉他们做什么是没有意义的。我们雇佣聪明人，而他们就可以告诉我们该怎么做。’我们是您雇佣的聪明人，我们正在告诉您该怎么做：没有一刀切的解决方案，让我们决定如何最好地工作，让我们做我们一生中最好的工作。
了解到，尽管许多科技公司已经为一些员工实施了永久在家工作的政策，但苹果并不是其中之一。苹果曾明确表示，员工最终将需要重返现场工作和协作。
苹果 CEO 蒂姆・库克在 2021 年 6 月对员工表示：“尽管我们中的许多人已经分开，但事实是，在过去的一年中，我们已经取得了一些重要的成就。可以肯定的是，视频电话会议缩小了我们之间的距离，但有些事情根本无法复制。”