3月5日消息，据外媒报道，美国当地时间周五，苹果股东投票支持了首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）的9900万美元年度薪酬方案。此外还通过了一项提案，敦促公司进行第三方民权审计。
2月16日，美国最大股东代理咨询公司ISS督促苹果公司投资者投票反对库克去年所获得的薪酬规模，理由是对苹果授予库克的股权奖励规模和结构感到担忧。
ISS表示，“在2021财年，首席执行官库克所获得的股权奖励总体设计和规模都令人非常担忧……奖励中至少有一半缺乏绩效标准。”
2021年，库克的基本年薪为300万美元。此外，库克总薪酬中还包括价值8230万美元的股票奖励、因实现苹果绩效目标而获得的1200万美元奖金、140万美元的航空旅行补贴、401(k)养老保险金以及其他保险费用等。
此次股东大会中，大多数股东投票批准了库克的年度薪酬方案。苹果在最新的代理文件中表示，库克的股票奖励符合该公司的股东利益。
自2011年联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)卸任、库克执掌苹果以来，该公司实现了非凡的增长。自库克担任首席执行官以来，苹果股价已上涨超过1100%。
当天，股东们在网上举行的在线年度股东大会上还通过了民权审计提案。该提案呼吁苹果对其政策和做法进行第三方审计，以消除不平等，解决对边缘化群体的伤害。
上述提议获得批准，标志着苹果近期历史上首次有股东投票支持股东提出的提案。其他股东提案在会议期间均以失败告终，包括旨在提高供应链透明度和解决性别与种族薪酬差距的提案。
在这项提议出台之前的一段时间里，苹果面临着公众的挑战，由前员工雪儿·斯嘉丽(Cher Scarlett)主持的一项薪酬公平研究显示，尽管苹果有支持性别和种族薪酬公平的政策，但其公布的多样性指标显示，拉美裔和黑人员工只占苹果科技员工和领导职位的一小部分。
SOC投资集团、服务业员工国际联盟以及Trillium Management等都支持上述提案，他们对苹果股东批准该提案表示欢迎，并表示将帮助投资者监控苹果公司的行动是否符合其公共关系政策。
苹果表示，该公司已经通过目前的政策达到了提案的目标，并拒绝进一步置评。苹果在其委托书中表示：“苹果已经通过几种方式实现了提案的目标，包括通过影响和风险评估、积极的治理和董事会监督、与我们的社区和关键利益相关者的接触，以及定期发布透明度公开报告。”
美国证券交易委员会(SEC)周五公布的一份文件显示，该提案以54%的支持率获得了通过，没有股东弃权。
投资者还以微弱优势通过了一项股东提案，该提案指示苹果公司编写一份公开报告，说明该公司如何在雇佣合同中使用有关骚扰和歧视的隐瞒条款。苹果也曾呼吁股东反对这一提案。（小小）