众所周知，社保缴费满15年达退休年龄后才可以按月领取养老金，但是很多朋友对于我国退休年龄是如何规定的还不太了解，尤其是女性退休年龄，为什么女职工转灵活就业，有人50岁可以退休，有人要到55岁才可以退休呢？
根据我国退休制度规定，男性退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁，由于退休年龄直接关系到大家领取养老金待遇的时间，所以大家对退休年龄还是比较关注的。
如果女职工一直在单位上班，那么其社保就一直是单位帮忙缴纳的，这种情况自然就可以按照退休制度规定的年限，50岁就可以办理退休。但是如果女性曾在单位上班，后来因为下岗等原因选择以灵活就业身份继续参加保险，那么这种情况就有两种不同的退休年龄规定了。
关于灵活就业女性退休年龄，人社部早就有明确规定，以灵活就业身份参加社保的女性，法定退休年龄为55周岁，也就是说一般情况下，女性自己缴纳社保，那么需要年满55周岁才可以办理退休手续，按月领取养老金。
不过不同地方灵活就业女性退休年龄存在差异，因为这项政策是在2001年才出台的，在2001年之前，不少地区的灵活就业女性都是按照50岁的年龄来办理退休手续的，由于政策不能朝令夕改，所以有部分地区灵活就业女性依然是按照50岁的年龄来执行退休的。比如现在四川省部分地区灵活就业女性的法定退休年龄就是50岁。
另外对于职工社保转灵活就业社保的这种情况，如果女性曾经在工作单位上班，缴纳社保年限已经达到了10年及以上，之后因为下岗、辞职等原因将职工社保转为灵活就业社保的，即便后来是灵活就业身份，但是也依然可以按照50岁的年龄来办理退休手续。
总的来说，女职工转灵活就业，有的是50岁办理退休，有的人55岁办理退休，是因为各地政策存在差异，另外与女职工之前在单位缴纳社保的年限有关，若之前在工作单位缴纳社保年限已经满10年，那么即便后来转为了灵活就业社保，退休年龄也可以继续按照50岁来执行。