现如今,90后已经成为了职场中的中坚力量,最为职场的主群体,想必这些90后的工资待遇应该不会太低吧,毕竟第一批90后步入职场已经有四五年的时间了,但是我们经常会听到很多90后表示工资不够花,因此90后的工资待遇是很多人都比较关注的,下面我们就来看看90后平均工资,你拖后腿了吗?

每个职场中人都希望自己可以获得较高的薪资待遇,毕竟对于上班族而言,工资是主要的收入来源,工资越高,那么生活质量水平就越高,但是并不是人人都可以拿到高薪资,根据毕业生数据显示,百分之七十的毕业生月薪都未达到6000元,并且还有很多毕业生属于低收入群体。2019年,有35.77%的毕业生,签约的月薪在4000元以下,相比较2018年来说,这个月薪有所提升,但是对于花费比较高的90后来说,这个工资待遇很显然是不够开支的。

根据大数据统计,2020年我国90后的总人数大约有2.124亿人左右,这些90后的月平均工资不超过4000元。不同行业薪资待遇相差比较大,例如餐饮行业,新入行的职工,工资待遇一般都在2000元-4000元左右,大部分餐饮行业职工都是从基层做起的,很少有人一入行就可以做到较高的职位。而像医美行业就是暴利行业,月收入上万是很容易实现的。另外薪资待遇水平与城市经济发展水平也有很大的关系,例如上海、北京、深圳这类一线大城市,薪资待遇普遍较高,而其他三四线城市工资就会低很多,如果是四五线城市,那么工资水平就更低了,这就是为什么有很多大学生毕业后会选择去北上广的主要原因。

根据2020年公布的平均工资水平来看,其中行业薪资排名前三的为IT行业、科技行业、金融行业,其中IT行业年平均工资水平为161352元;科技行业年平均工资水平为133459元;金融行业年平均工资水平为131405元。所以要想获得较高的工资收入,行业也很重要,但是可以看出,这些行业多人才的要求也比较高,所以对于广大的90后来说,要想提高收入,还需要不断的提升自己的能力。