自从延迟退休概念提出以来，有关延迟退休的话题每年都会被提及，但是一直都迟迟未见具体方案，近期网上又有消息称，2020年将会出台延迟退休的方案，下面我们就一起来看看具体情况！
我国现行的法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，而随着我国人口老龄化加剧，以及我国人口预期寿命的延长，如果继续按照当前法定退休年龄来执行退休，那么会造成人力资源浪费，不利于国民经济和社会发展，对此，我国人社部在几年前就提出了延迟退休的建议。并且曾在“十三五”规划纲要中提出，将在2016年-2020年出台延迟退休方案，如果按照当时的说法，那么今年这项方案就将会出台。不过到目前为止，国家还未发布延迟退休的具体方案。
对此人社部表示，延迟退休事关重大，所以将根据我国国情，就业情况，社会接受程度等方面综合研讨后才会适时出台方案。虽然人口老龄化的问题让我国延迟退休已经势在必行，但是现在对于延迟退休持反对意见的人较多，如果不得到社会的认可，那么这项政策也是很难实施下来的。
据了解，关于延迟退休持反对意见的主要是一些普通劳动者，这类劳动者的工作可能不太稳定，并且工作条件一般比较艰苦，还有很多甚至是从事体力工作的，对于他们来说，退休生活是他们比较向往的，一旦延迟退休，那么就意味着他们要多工作几年才能享受养老待遇。并且现在很现实的一个问题是，很多人到了50岁左右就已经很难再找到工作，如果延迟退休，那么意味着这些人在家待业的时间将会变长，所以对于这类人来说，延迟退休并不能改善劳动力的问题。
另外2020年受疫情影响，就业岗位减少，在这场疫情的冲击下，很多人都失去了工作，所以如果在这个时候推出延迟退休政策，那么可能会加剧我国的就业压力，因此2020年就开始延迟退休的可能性不大。
不过人社部已经明确表态，延迟退休势在必行，也就是说这项政策早晚会下来的，我们需要关注的就是究竟延迟退休政策究竟会如何实施。