薪酬管理的基本原则   1、要明确工作重点。竞争力包含了执行力,核心竞争力以竞争力为基础,更强调创新力。 ...
医院实行编制备案制以后,公立医院招人会有很大用人自主权,但无编制人员的薪酬和考核与正式在编人员是一样的。 ...

关注我们的公众号

微信公众号