标签： 职级

这份最新阿里、腾讯、华为、字节等大厂的薪资和职级对比，你在哪个阶段？

互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表(技术线)~ 最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比 上面的表格不排除有很极端的收入情况，但至少能囊括一部分同职级的收入。这个表是“技术 … Continue reading 这份最新阿里、腾讯、华为、字节等大厂的薪资和职级对比，你在哪个阶段？

互联网公司薪资级别对照,阿里腾讯职级对比

上一次给大家分享了各大互联网公司给员工的新年礼盒，看了是十分羡慕了！ 那么你们知道程序员在各大互联网所处不同的职级，薪资有何不同吗？有一位牛人整理了出来，一起来看看吧！   以下文章来源于BAT ，作 … Continue reading 互联网公司薪资级别对照,阿里腾讯职级对比

刘涛入职阿里，年薪150万，职级相当于“集团副总裁”！深挖阿里的明星员工和薪酬、制度、管理体系！…

热文推荐： 尘埃落定！清华才子王垠加入华为职级22，前阿里P10赵海平加入字节跳动，职级或为4+ 百度网盘“破解版”，P … Continue reading 刘涛入职阿里，年薪150万，职级相当于“集团副总裁”！深挖阿里的明星员工和薪酬、制度、管理体系！…

美团升级职级体系：更提倡业绩导向，表现突出多加薪

10月10日消息，美团通过内网宣布，在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下，将实行以“扁平职级，宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。 据了解，此番美团升级现有职级与激励体系，其目的是为了更好地服务下一 … Continue reading 美团升级职级体系：更提倡业绩导向，表现突出多加薪

保险基本法的概念

基本法指的是保险公司对业务人员（主要是保险代理人/保险公司外勤人员）的基本管理办法，是保险公司对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本标准。 第一章总则 基本法对应 … Continue reading 保险基本法的概念

保险基本法

一般的，在保险公司经常会谈到基本法，指的是保险公司对业务人员（主要是保险代理人/保险公司外勤人员）的基本管理办法，是保险公司对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本 … Continue reading 保险基本法

华为tup分红规则

华为最新分红方案每股分配2.83元，TUP奖励全现金、股票分红1.02预案。 虽然该算法有失偏颇，有人指出该级别员工只能拿到70多万的现金与变身123万股的股票。 事实上，早在一个月前，华为荣耀部门也 … Continue reading 华为tup分红规则

保险公司基本法

第一章总则 基本法对应的业务人员，是从事保险产品销售、服务、增员、辅导和管理等工作的外勤人员。业务人员的日常管理、收入待遇、业务考核、福利保障及业务品质等事项的管理，除另有规定外，均须依照本办法执行。 … Continue reading 保险公司基本法