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生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项： 一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需 … Continue reading 生育保险和生育津贴的区别

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育 … Continue reading 职工生育保险报销多少

新农合生育报销分为剖腹产和顺产，剖腹产报销起付线为2000元，2000元＜医疗费用≤7000部分，按45%报销；医疗费用＞7000部分按65%报销；顺产最高补贴450元。 新农合生育报销比例： 剖腹产 … Continue reading 新农合生育报销比例

国家要求企业为男性员工缴纳生育保险，一方面是为了让男性员工能够享受的产假，让男性有时间为家庭付出，而不是把生育当成是女性自己的事。当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用 … Continue reading 男士生育险怎么用

超生不能享受生育保险，根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育 … Continue reading 超生可以享受生育险吗