备案制员工依法享受社会保障,但不一定是五险一金。五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 … Continue reading 备案制有五险一金吗?
备案制员工依法享受社会保障,但不一定是五险一金。五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 … Continue reading 备案制有五险一金吗?