标签： 应届生

10月22日消息，近日，京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer，薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪可达200万。 据悉，京东面向应届毕业生的招聘力度 … Continue reading 京东今年校招生涨薪35%，尖端技术应届生年薪可达200万

尽管芯片已经没有办法生产，但华为依然没有放弃海思、麒麟团队。 今日，华为海思启动2022届应届生招聘，主要面向2022年1月1日-12月31日期间毕业于国内搞笑的本硕应届生，以及毕业于海外高校的中国籍 … Continue reading 华为海思不死：招聘2022届应届生 涉及芯片、硬件、研究等

近日，有消息曝出国产智能手机厂商OPPO开启了芯片相关人才的招募工作，其中包括数字IC、芯片设计、芯片验证等岗位。 值得一提的是，OPPO此次招聘面对的是应届生人群，开出的薪资更是超过40W。其中，芯 … Continue reading OPPO招募应届生芯片人才岗 开出40万元年薪

又到了六月毕业季，意味着又有一大批学生即将走出校园，进入职场。 今年的应届生求职市场又发生了哪些变化？应届生平均能拿到多少工资？一起来看看这份BOSS直聘研究院最新发布的《2021应届生就业趋势报告》 … Continue reading 你拖后腿了吗？2021年应届生平均招聘薪资为6112元

今天一份关于应届生身份提案高挂热搜第一，持续性的沸腾，一时间阅读量高达2.7亿。 全国政协委员孙洁与其他委员联名提交一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，促进有生育安排的女大学生就 … Continue reading 建议应届生身份保留延长至5年：应届生身份到底有多重要？

你支持延长应届毕业生身份吗？ 近日，全国政协委员孙洁与其他委员联名提交一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，促进有生育安排的女大学生就业。将应届生身份保留年限从当前的2年延长到5年 … Continue reading 委员建议应届生身份保留延长至5年：取消招聘中对应届生硬性规定

　　【CNMO新闻】近日，抖音的母公司字节跳动正式启动2021年秋季校园招聘工作。据悉，字节跳动本次招聘为应届毕业生提供超过6000个工作岗位，远超该公司往年秋季校园招聘的规模。目前，暂不知道该公司如 … Continue reading 字节跳动启动大规模校招工作 全年预计招聘1.2万人