1、企业违反劳动法规定,欠薪、支付小于本地最低工资标准的工资,用人公司需要将少发的工资补上,并且给予工资的25%作为失业补偿金; 2、员工因个人身体缘故解除劳动合同,企业要依照员工参加工作时间规定给予 … Continue reading 失业补偿金如何计算 失业补助计算方法
1、企业违反劳动法规定,欠薪、支付小于本地最低工资标准的工资,用人公司需要将少发的工资补上,并且给予工资的25%作为失业补偿金; 2、员工因个人身体缘故解除劳动合同,企业要依照员工参加工作时间规定给予 … Continue reading 失业补偿金如何计算 失业补助计算方法