京东宣布再次启动加薪:零售集团和职能体系将实现 20 薪,其他部门随后陆续加薪

9 月 13 日消息,京东官方今日发布公告,继 2024 年初和年中连续三轮加薪之后,9 月 13 日,京东集团宣布再次启动加薪: 自 2024 年 10 月 1 日起,京东零售集团和职能体系将用两年 … Continue reading 京东宣布再次启动加薪:零售集团和职能体系将实现 20 薪,其他部门随后陆续加薪

调查:多数美科技员工抱怨工资涨幅赶不上通胀

9月14日消息,当地时间周二招聘平台Hired公布的一份调查报告显示,美国大多数科技行业员工抱怨自己的工资涨幅赶不上通货膨胀速度,这给企业如何满足员工需求带来了更多压力。 报告显示,尽管科技行业的平均 … Continue reading 调查:多数美科技员工抱怨工资涨幅赶不上通胀

微软员工看不上公司加薪,称还赶不上通胀速度,打算跳槽

8月18日消息,微软内部员工认为公司今年的加薪幅度并未达到既定承诺,也赶不上美国通胀速度,不少员工打算9月份发放绩效后跳槽到其他公司。 今年早些时候,为防止公司员工跳槽至亚马逊等竞争对手,微软承诺将大 … Continue reading 微软员工看不上公司加薪,称还赶不上通胀速度,打算跳槽

英伟达CEO:营收不及预期也不会裁员 还将加薪抵御通货膨胀

8月9日消息,泄露的电子邮件显示,英伟达首席执行官黄仁勋向员工保证,即使营收不及预期也不会裁员,但公司将找到所有浪费时间、流程和材料的地方,并加以改进。 黄仁勋于美国当地时间周一向2.2万名员工发送电 … Continue reading 英伟达CEO:营收不及预期也不会裁员 还将加薪抵御通货膨胀

三星营收创纪录 员工寻求大幅加薪“分蛋糕”

3月1日消息,据外媒报道,凭借半导体业务的强劲表现和智能手机需求反弹,韩国三星电子公司在2021年录得了有史以来最好的年度业绩,营收达到2330亿美元,同比增长了18%。现在,该公司10多万名员工也希 … Continue reading 三星营收创纪录 员工寻求大幅加薪“分蛋糕”

传苹果商店员工想成立工会,为避免公司监视用安卓交流

2月23日消息,消息人士称,为避免公司察觉,一些美国苹果零售商店员工在谋划成立工会的过程中使用Android手机相互联系。 熟悉美国多家苹果零售店工会活动的匿名消息人士说,为避免被发现,计划成立工会的 … Continue reading 传苹果商店员工想成立工会,为避免公司监视用安卓交流

劳动力紧缺,苹果宣布零售店加薪留人,传幅度2%到10%

2月12日消息,为了应对劳动力紧缺、通货膨胀以及部分员工对新冠肺炎疫情期间工作条件的抱怨,苹果于当地时间周五宣布将提高其美国零售员工的薪资,以帮助挽留他们。 据知情人士透露,苹果在零售店简报会和与零售 … Continue reading 劳动力紧缺,苹果宣布零售店加薪留人,传幅度2%到10%

传阿里冻结今年高管加薪,为留人才给基层涨工资

知情人士称,2021年阿里巴巴冻结给高管加薪,转而给基层员工加薪,为的是留住人才。 据四位知情人士透露,除非表现特别出色,阿里巴巴数百名高管今年将没有资格获得加薪。不过知情人士同时称,阿里巴巴计划为基 … Continue reading 传阿里冻结今年高管加薪,为留人才给基层涨工资

杨元庆:今年联想该升职的升职,该加薪的加薪

4月13日消息,今天联想集团召开了2021/22财年誓师大会。大会上,联想集团董事长兼CEO杨元庆分享了本财年前三季度业绩,并对全财年寄予了厚望。杨元庆表示,联想有望在新财年达到新的里程碑。在去年面对 … Continue reading 杨元庆:今年联想该升职的升职,该加薪的加薪

美团升级职级体系:更提倡业绩导向,表现突出多加薪

10月10日消息,美团通过内网宣布,在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下,将实行以“扁平职级,宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。 据了解,此番美团升级现有职级与激励体系,其目的是为了更好地服务下一 … Continue reading 美团升级职级体系:更提倡业绩导向,表现突出多加薪