“FYC”是FirstYearCommission的缩写;即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金;包括个险,长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费

FYC介绍如下:

1.FYC=FirstYearCommission首年度佣金;

2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC;

3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的,根据人的学历年龄评定新人等级分为:

NA业务员、FNA业务员、英才业务员,3个级别,训练津贴(即增员人给您讲的底薪)是不同的。

标准如下:(北京地区)

NA业务员,最高训练津贴可以拿到1300元,前3个月(含试用期)

FNA业务员,前3个月(含试用期),最高训练津贴可以达到1500,后3个月最高1000,再以后就没了。

英才业务员,前3个月(含试用期),最高训练津贴可以达到2500,后3个月最高2000,6个月以后增员了1个人可以达到1000,直到第12个月,但是如果没有增员,6个月以后就没有了;

4.前3个月没有单子,如果是FNA业务员会被降为NA,英才也会被降为NA,就没有训练津贴了;

5.如果您3个月还没有转正,那么公司的最高试用期延续时间为9个月,只要您9个月内FYC达到3200元,3件,就可以转正了,转正以后才有考核。考核期间为3个月,每月均FYC=600元,每月1件单子,每个季度考核一次,3件FYC=1800元,就不会被消号;

6.转正后第一个季度考核是没有件数要求的,只要FYC达到1800元,哪怕就1件也可以过考核。