公立医院备案制有职业年金吗？
有职业年金。
备案制人员由公立医院自主公开招聘、自主管理、实行合同用人，进一步扩大公立医院的自主权。
同岗同酬，公立医院对备案制人员，在岗位聘用、收入分配、职称评定、进修培训、考核等方面与原事业编制人员同等对待，其工资待遇按照同岗同酬原则由双方依据有关规定协商确定。
保障待遇，明确备案制人员按照规定参加社会保险，在聘用期内由公立医院参照机关事业单位职业年金水平建立年金制度。
公立医院备案制与编制有啥区别？
备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。
备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。
备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。
综上，备案制编制其实是介于编制及合同制之间的一种用工形式，是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，可以理解为新的一种编制，就是浮动编制。
职业年金备案表如何填写？
根据职业年金备案表提供的信息填写，。如：姓名，性别，出生，参加工作时间，工作单位，自缴费时间，金额。单位缴费时间，金额，等