如何让phpcmsV9在再次发布修改后的内容时不自动生成首页和分栏页？

但是这样做还有一个问题，就是每次更新修改内容时，columns page和front page都会自动更新，导致之前的front page无法读取columns page的内容。回到老版本V9的首页真的很麻烦，每次更新内容都要重新发布首页。

想了很久，我们终于找到了解决办法。首先，我们在/phpcms/model/content _ model.class.php中找到了add_content函数，大概有33行。我们找到了215-216行，并注释掉了以下代码:

//在添加和修改内容的地方定义INDEX_HTML。

如果(定义(& # 39；INDEX _ HTML & # 39))$ html-& gt；index()；

如果(定义(& # 39；RELATION _ HTML & # 39))$ html-& gt；create _ relation _ html($ catid)；

只是添加文章不会自动生成首页和分栏页，修改编辑文章不会自动生成首页和分栏页。这次我们要找到这个文件下的edit_content函数，大概226行。我们找到第321-314行，然后注释掉下面的代码:

//在添加和修改内容的地方定义INDEX_HTML。

如果(定义(& # 39；INDEX _ HTML & # 39))$ html-& gt；index()；

如果(定义(& # 39；RELATION _ HTML & # 39))$ html-& gt；create _ relation _ html(＄system info[& # 39；catid & # 39]);

这样就可以解决添加和修改文章时自动更新首页和栏目页的问题。同样，这种方法也可以用于那些不想让V9自动生成首页和分栏页，而想手动生成的人。

phpcms如何调用自定义字段？

phpcms_v9多图字段内容页，首页，分页自定义字段调用说明：自定义多图字段名1 内容页调用复制代码代码如下:{loop $shigongtu $r} {/loop}2 首页，分页调用第一种推荐位调用自定义字段在模型里加好自定义字段后，必须把“在推荐位标签中调用”点击“是“然后用同一样的方法去调节数据就OK了，记住，如果你加了文章，必须去更新文章才会显示，自定义段在推荐中只显示你选择后，选择前加的加文章不显示，更新一下文章就显示了例子：复制代码代码如下:{pc:content action=”position” posid=”推荐位id” num=”30″ thumb=”1″ moreinfo=”1″ order=”listorder DESC”}{loop $data $key $val}

{str_cut($val,20)}

{/loop}{/pc}普通列表或栏目调用自定义字段在{pc:content action=”lists” 后加上副表moreinfo=1 (等于1时显示，0时不显示)例子：复制代码代码如下:{pc:content action=”lists” moreinfo=”1″ catid=”51″ order=”id” num=”5″cache=”3600″}{loop $data $r}

{$r}

{php eval(“$arr=” . $r . “;”);}{loop $arr $val} {$val} |{/loop}{/loop}{/pc}注：原来是需要在模板里进行一次PHP变量赋值才行。LOOP标签查出来的变量数组不能直接再使用LOOP循环。复制代码代码如下:{pc:get sql=”select * FROM v9_house_data where id=2″ num=”1″ cache=”3600″ return=”data”} {loop $data $r} {php eval(“$arr=” . $r . “;”);} //必须增加这个赋值，才能二次LOOP变量数组{loop $arr $rs} {$rs} {/loop} {/loop} {/pc}

事业单位考试技巧？

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

考试介绍

事业单位考试分为ABCDE五个大类，五个类别对应的科目分别是综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，例如办公室文员。社会科学类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，例如文秘、新闻类等。自然科学类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，例如工程、实验员等。中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。虽然说五个类别对应试人员的要求有所不一，但从考试内容来看，职业能力倾向测试部分考查的知识点大多都是一样的。

笔试备考技巧

“根据报考岗位”和“自身能力”设定备考时间，事业单位一般考行测和公共基础，或者考公基和申论，个别考公文写作，部分加专业测试，以招聘公告上说明为准。

备考时间

如果已经决定考事业编了，要处理好学习、选岗、报名等一些列问题，对于全职备考的人来说，两、三个月是没问题的，职备考技巧可参考下文。非全职备考，可以根据自身能力，延长一段时间。

备考技巧

1、了解笔试考情，针对性复习

首先应该清楚所要报考的地区笔试是考什么科目，考试内容的范围有哪些，接下来才能针对性的备考。一般在考试招录公告上面都会清楚地告知本次的考试大纲，这是最基本的参考复习范围。

2、整理知识，制定计划

大量的去整理所学到的知识，将其牢记于心才会下笔如有神。对于事业单位的考试而言。大多数地区每年考察的内容范围是一样的，所以只要根据往年的考试范围复习，但是切忌盲目的刷题，刷题只是备考的一部分，根据自身的情况，制定可行计划很重要。

3、学会方法，举一反三

事业单位的笔试更多的是基本题型的不同变化，知识是固定的，题型是灵活的，所以掌握答题方法很重要，这就需要学习的时候分版块的练习，先易后难，将无法突破的地方进行反复的琢磨，掌握考察的重难点，这样不仅能提高做题的速度也能提高正确率，获取高分进面不再是难事。

制定学习计划

制定学习计划可以按照月计划、周计划、日计划，比如全职的可以按照三个月进行：

一、第一个月（学会）

顾名思义就是把知识给学会，在这个阶段要把基础知识学完，学会考试题型的解题方法和技巧。

二、第二个月（运用）

在学会的基础上，就开始练习把方法和技巧带入题型训练，进行实际运用。

三、第三个月（熟练）

最后一个月，可以疯狂地刷题，最好是每写一套卷就去对答案总结错题，最后把错题汇总。找到自己的薄弱点，发现自己什么地方经常

做错，然后就去进一步巩固。

具体科目备考规划

公基：政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等内容。

行测：言语理解、资料分析、常识、数量关系、判断推理五大模块。

注意：公基不难，主要就是需要背的东西比较多。行测对数学不好的有点难度，但是掌握做题技巧，问题也不大。

公共基础知识

公基最好考到80+，推荐参考书资料:

教材书：粉笔公共基础知识（了解考试内容）

视频课：粉笔公基系统班（梳理公基知识点）、秦叶事考红宝课（梳理并记忆公基知识点）

习题：粉笔公基5000题（检查知识点）、中公公基6000题（强化知识点）

真题：粉笔、中公都可以

公共基础知识涉及到的知识点特别多，基本上是需要我们上至天文下知地理的，所以第一次面对公共基础，很多考生心里多少有些慌，但是不要怕，只要我们找对方法，继续学习就一定没有问题。

1、法律类

可以跟着网课的老师学习，基本上每个知识点老师都会讲到，理解之后在做法律部分的题目正确率蹭蹭蹭往上升。

2、 政治类

这部分的内容分数占比是很高的，特别是毛中特，马哲，时政等一些重要讲话，重要会议考的都比较多；这部分内容不要着急，需要沉下心花时间去整理记忆，可以听着网课然后根据思维导图去梳理背诵。

3、经济类

这部分的内容其实不需要死记硬背，有很多知识点都是相互对应的，记住一种变化规律另外的也就记住了，比如供给和需求的定义，结合图形的变化去记忆，思路会清晰很多。

4、公文写作

这部分的内容可能真的需要硬背了，15种的考试模板和答题形式，记住模板，有思路有条理的去答题，基本上就能够拿到相应的分数，所以一定不能偷懒，要去记模板！

5、材料作文题

就很类似于公务员的申论，这部分没有啥背诵的点，有条件的话可以找专业的老师修改，不然我们自己写一通依旧不知道问题出在哪里。

6、文史

世界史(文艺复兴+近现代会议)，中国史(著名事件、战争+著名历史人物) 近现代历史，按照时间线整理好思维导图，多梳理几遍。

7、地理

多了解当地的省情以及当地的一些重要新闻科技。

8、科技

主要考察科技常识和国家信的科技成就的内容方面的内容 掌握了以上重难点，就是该轮到疯狂的题海战术了，选对资料，掌握知识，疯狂刷题，你不上岸谁上岸!

行测

行测最好考到70+，推荐参考资料：

·教材：粉笔行测的思维（了解考试内容）

·视频课：粉笔980系统班（学做题技巧）

·习题：粉笔行测5000题（巩固知识点）

·真题：粉笔、中公、华图都行

1、言语理解

重要性最高，主要考文章阅读、片段阅读、选词填空等等，考察的是语言文字能力。练习的时候记得把近5年真题做透，错题要根据解析把每道题都弄懂。

2、判断推理

常见的题型是图形推理，做题方法主要是堆成、旋转、数量等等。这种题不需要很多空间想象能力，掌握了方法和技巧，能观察图形特征，一学就会的。

3、资料分析

这类题要把常用公式记牢，看题的时候把数据前面的有效关键词先圈出来，再去题目里找根据，最后把数据代入公式就能得出答案了。

题目没什么难度，就是耗时间，所以要多刷题，把做题技巧用到烂熟于心。

4、数量关系

数量关系各类型考察5道题，技巧性强，灵活度较高，但掌握了数据分析、运算的能力，基本上就OK了。必学的内容有解题方法、工程问题、经济利润问题、最值问题和容斥问题。

5、常识

常识考的比较多的是社会、历史、文学、地理和军事方面的基本知识和运用能力，大部分靠背就能解决。

面试备考技巧

事业单位面试，目前大部分地区的公务员或事业单位面试都是采用的“结构化面试”，少数地区或单位采用“无领导讨论”。主要说说结构化面试的技巧。

第一步、学习框架

划重点!学习框架很重要，可以报个班，老师会指导你，给你列出框架。自己找上岸人问问经验也行。然后自己复述(一定要说出口，默念也不行!可以自己录音或者录视频)，次数多了就对答题框架烂熟于心了。

第二步、背题

学习框架之后，由于肚子里的内容还是相对较少的，你会发现面对新题练习的时候，讲的时候还是会感觉无话可说。这个时候，背题可以丰富你的知识储备量(对整篇文章的背诵理解，可以帮助你强化答题框架、锻炼思维，)。每天背两道，并且摸清每道题的答题思路、积累金句，这样才能真正提升自己。

第三步、背人民日报评论文章

人民日报评论文章，对于我们普通人来说能提供更好的借鉴，在这个背的过程你会发现自己思考方式逐渐打开，进而发现其中的行文逻辑，同时也让嘴皮子更加利索(这个过程也潜移默化地提升了你的政治素养和申论水平哈哈)。背的文章不用多，挑几篇高质量、对自己答题内容有帮助的就行。我自己是背了三四篇，滚瓜烂熟后就会发现无论什么题，你都可以套用其中的几句，这是考场上你区别于他人的一大亮点。

第四步、开口练习贯穿全程

面试需要我们把储备的知识表达出来，这个过程是一定需要我们去开口说话的，最好的方式是找到可以一起练习的队友，线上线下都可以，对练的过程可以从别人身上学到很多东西的!实在找不到，也要能够自己录视频反复练习，反复打磨，一直到自己满意为止，练的题不一定要多，但一定要精!每日坚持两套题，反复录反复改直至自己满意为止。

写在最后

1.备考的最后阶段要提高士气、信心!

2.面试过程考官会听很久重复的，所以进场偏后的一定要精简答题，丢弃套话，挑重要的讲!答题时长真的不是得分的重点!另外，面试很多时候看的是你这个人，而非你答的内容，所以考场上不要过分在意自己所讲的内容，自信就完事。

3.个人形象，精神面貌也很重要，友友们要保持运动、适当娱乐和学习相配合，以最好的状态守擂、攻擂成功!

选岗技巧

选岗是非常非常非常重要的！想要一次性上岸的，这方面一定要下足功夫，因为“考得好不如报的好”，这句话的确是成立的。我们从下面几个方面来讲：

1、考虑自身发展以及单位性质

在同等限制专业的条件下，去选择省属，市属岗位，因为单位等级越高，待遇，发展，保障以及工作特点等多种角度来看，都会更好一些。再者，需要考虑专业技术岗位和管理岗位的发展，职务职称，待遇也是不一样的，需要结合自己的职业规划考虑。

2、考虑是否应届

应届生一定要选应届岗！相比于往届岗，应届岗招录人数多报考人数少，应届生一定要抓住应届优势啊！

3、考虑专业限制

优先去选择具体一点的专业，比如财政学之类。其次选择设置专业大类，几个专业大类混在一起的岗位，比如经济学，计算机类等，再根据大类去选择小类！

4、考虑招考人数

优先选择招考人数多的岗位，招考人数多的岗位一般来讲进面分数都会偏低，大概率会提高进面的可能性。

5、考虑招考地区

一般来讲，发达地区考试难度会大于普通地区。在招录人数相当的情况下，普通地区进面分数不一定低，但是发达地区就一定会很高！

6、利用优势

只要我们有优势，那么我们就一定要充分的发挥。这些是什么优势？1.如果你是党员，那就尽量选择党员可以报考的岗位，如果你是研究生，那就尽量选择研究生可以报考的岗位，如果有基层服务优势的，那就选择有基层服务优势的岗位，这样可以帮我们筛掉很多竞争对手，增加我们上岸的可能性。

7、避免踩雷

一定要远离热门的岗位，比如那种三不限的岗位，这种岗位往往报考的人可能非常非常多，很不利于我们上岸。

选岗方法

1、查看事业单位考试网

全国每个省市都有下属的事业单位考试网，可以自己选择省市进行搜索。而且我们的报名、缴费，打印准考证、查成绩都是在这个网站上面进行，上面还会有一些资料分享，建议大家可以直接收藏起来。

2、查看其他资讯

最权威的岗位发布是可以选择当地考试官网，不过关注中公和华图发布的消息资讯也可以。

3、公考雷达

网址：https://www.gongkaoleida.com/，是一个APP，手机、电脑、平板都可以下载的，这是我个人非常非常喜欢的一个选岗的APP，用起来也很方便，只要输入自己的学历、专业、报考的地区，它就能自动筛选出适合你的岗位，非常非常的便捷。

最后希望备考事业单位的朋友们都能拿出最好的状态参加考试，上岸自己喜欢的单位，加油！

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phpcms v9里面的cityid代表什么意思？

对应的城市id编号数据库或者是文件，会有对应的很多城市，每个都有一个对应的cityid

phpcms优点？

　　 一、从美观性来说(以官方默认模版为准

　　phpcms发布的V9美观性无疑是最好的。界面整洁大方。织梦一直以来都是一个绿色模版，中规中矩，帝国无疑是最难看的了，并且自己必须修改默认模板才能让首页显示数据，不能像织梦和phpsms那样自动调用，这个对于很多新手有点难度。不必过多解释。

　　 二、从运行速度来说

　　帝国的操作生成速度应该是最快的，架构的原因吧，phpcms的速度也不算慢，跟帝国不相上下，织梦这个程序就有点不尽人意了，无论是后台操作还是首页访问速度都不太理想，现在5.7的速度特别是首页访问速度还好，之前的版本很卡。这是织梦一直以来的硬伤。

　　 三、从安全性来说

　　帝国的安全性给我的印象很深，这个cms的口号就是最安全的cms，事实也的确如此，帝国的程序基本上就没有什么安全漏洞更新。基本上一个版本发布之后下次更新就直到新的版本发布。phpcms的安全行也还不错，没有爆出什么漏洞。织梦的更新貌似比较多些，安全性还要进一步提高，就像一些国外主机商就禁止用户使用织梦程序。

　　 四、从功能来说

　　因为是cms程序，三家的功能都能满足大家的需要。

　　 五、从实际使用体验来说

　　帝国的使用网站建设教程觉得还是很顺手的，修改模板，添加内容之类的也很简单，官方的帮助文件很完备，基本上遇不到什么程序运行中的未知故障 。织梦的使用也很容易，各个功能一目了然，可能是程序更新比较快的原因，这个也很少碰到程序自己的乱七八糟的故障。最后就是这个老大难的phpcms了，这个程序官方的教程就很不完善，使用中经常遇到这样那样的问题，当然如果不对程序进行什么修改，使用还是能够让人满意的。

　　 六、从漏洞BUG数量来说

　　以sebug的数据为准，织梦和phpcms的漏洞都不少，每年都有几个，整整沾满了一屏，最好的无疑是帝国了，数年来只有几个漏洞。

　　 七、从官方服务与支持来说

　　对于免费用户其实三家的服务都是冷冷淡淡，其中以phpcms最差，发个帖子很少有回应的。因此对于phpcms需要自己多去琢磨。帝国的论坛还有不少人会热心回应，官方的教程也比较完备。织梦的支持应该是最好的，这也是织梦的程序大家用的最多的原因。

　　 八、从程序版本更新来说

　　织梦的版本更新无疑使最快的，一年更新两三次都很正常。帝国的更新速度就很慢了，都是按年计算的，一年多有时也不更新一次，当然这是建立在帝国自身本来就比较完备的基础上的，没什么漏洞，功能强大，没必要更新那么频繁。phpcms的更新一般也属正常偏慢型的。基本上深圳建网站要说的就是这些了。