1. 资历指的是资历和经验。

2. 它也指员工由于工作时间的不同而获得的社会地位。它是反映员工情况的因素之一，可以作为工资和报酬的基础。

3.经验、贡献和表现都是资格的形式。《梁代书》裴子业传:“欲入州之大夫，上表问之……他很有必要充分掌握自己的资历”。