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执行不力问题解决整治方案第1篇

一、目标任务

重点解决庸懒散拖、推诿扯皮，作风飘浮、工作不实，“门难进、脸难看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为，“机关化”现象严重、不深入实际、漠视群众疾苦等问题。加强效能建设，提高执行能力。严肃查处搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、政令不畅等行为，进一步转变工作作风，为推动全乡科学发展、加快发展营造良好的政务服务环境。

二、组织领导

为强化领导，加强工作统筹，确保专项治理顺利开展，取得实效，特成立乡解决执行不力问题专项整治活动领导小组，整治时限为2015年9月。领导小组成员名单如下：

三、工作措施

（一）加大教育培训力度

要加强干部理想信念、宗旨意识、职业道德和党纪政纪教育，增强干部的责任意识、危机意识和创先争优意识，增强工作的积极性、主动性和创造性。要坚持以岗位需要为取向、能力开发为重点，制定并落实科学规范的干部教育培训计划，重点加强干部履职能力、执行能力和干事创业能力的培养。要重点加强干部的业务技能培训，强化理论与实践相结合的能力，做到学以致用、以用促学、学用结合，不断提升干部的综合素质。

（二）开展窗口单位作风集中整治

1、规范窗口设置。按照“八公开”的要求制作办事指南，对窗口部门名称、服务事项、法定时限、承诺时限、收费标准及依据、办事流程、监督电话等进行公开。

2、加强窗口管理。要进一步改进窗口工作人员的服务态度，做到热情、周到、耐心、细致。严格落实首问负责、受理责任、一次性告知、限时办结等制度规范。

（三）建立健全岗位责任体系和考核制度

1、工作责任必须落实到人。要将县委、县政府确定的重点工作、重点工程以及日常工作任务，科学、详细、明确地分解落实到内设机构和各岗位以及承办人员，建立主体明确、层级清晰、具体量化的科室责任制和岗位责任制，实行科室之间、岗位之间的无缝责任链条，明确工作责任和工作规程，使每项工作的职责和每个工作环节的责任都落实到岗位、落实到人。

2、建立和完善干部考核制度。全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，坚决杜绝工作效率低下现象。要加强考核的经常性、科学性和严肃性，建立和完善平时考核和定期考核相结合、业绩评定与民主评议相结合、内部评价与外部评价相结合的考核办法，将平时考核结果作为年终考核的主要依据。

（四）深入实施“三项制度”

要深入实施首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度建设，规范机关管理，做到以制度管人、管事，有效预防“庸懒散”行为的发生，深化机关效能建设。

（五）落实问责措施

要畅通投诉举报渠道，认真受理群众投诉，建立投诉登记和查处督办制度。要加大对投诉问题的查处力度，特别是对群众反映强烈的行政效能方面的突出问题，要进行重点查处，切实维护群众合法权益。

执行不力问题解决整治方案第2篇

“上面加油门、中间挂空档、下面踩刹车”“上级喊破嗓子、群众跑坏腿脚”，少数中层干部执行不力、慵政懒政……近日，大连市纪委监委全市范围部署开展党员干部违反党的工作纪律、群众纪律问题专项整治，向政令不通、执行不力、效能低下等“中梗阻”问题集中亮剑。

决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，党员干部工作作风尤为重要。政令不通、工作不力、敷衍塞责、推诿扯皮严重影响党中央决策部署落到实处。大连市纪委监委聚焦常态化疫情防控、聚焦复工复产达产、聚焦打好三大攻坚战、聚焦基本民生保障等当前重点工作，强化监督，推动各级党组织及党员干部抓紧抓实各项工作。

大连市纪委监委面向全市各级党政机关、事业单位及国有企业等机构的党员干部、公职人员，重点是县处级、乡科级等机关中层干部开展整治。围绕落实上级部署、履行工作职责、服务企业群众等三方面内容，解决机关中层干部在行使权力过程中居关设卡、以权谋私，给企业生产经营制造麻烦，给基层群众办事设置障碍等问题。

为此，大连市纪委监委还出台了具体实施方案，明确了公开受理举报、列出风险清单、组织自查自纠、开展明察暗访、严肃查处问题、曝光典型案例、建立长效机制、公布整治成效等8个方面的步骤措施。大连市纪委监委还以跟踪监督、精准监督、全程监督的方式，对整治内容监督检查，督促各级党委（党组） “一把手”落实主体责任。据了解，专项整治从今年6月开始，将持续到今年11月。

执行不力问题解决整治方案第3篇

一、在执行各项规定方面需要整改的主要问题

经过广泛征求意见和认真查摆，以及局党委在“四风”方面的具体表现、专题民主生活会对照检查材料，领导班子在执行中央、省、市、县各项规定方面主要存在以下问题。（一）认识不深刻；（二）突出问题解决不彻底；（三）长效机制未建立。

二、落实整改的措施

（一）高度认识，积极整改。针对问题（一），一是要高度认识各项规定的主要意义。中央“八项规定”和省、市、县的各项规定，是转变作风、密切联系群众的最基本规定和要求，要求每一位党员干部和职工必须严格执行。二是高度重视党的群众路线教育实践活动。这是重塑党的干部清廉为民形象，重新密切党群干群关系，是党重新获得人民群众的信任和支持的重要举措。我们一定要扎实开展好这次群众教育实践活动，理清问题，扎实整改。

牵头领导：

责任领导：

责任股室：局纪委、规划财务股、基金监督股

整改时限：2014年10月。

（二）理清问题，彻底解决。针对问题（二），一是认真清理突出问题。对照党的纪律和中央、省、市、县各项规定，认真清理还要哪些突出问题没有彻底解决，还留有“余地”。二是对这些突出问题，落实分管领导和具体单位（股室），认真地彻底地加以解决，不留缺口、不留痕迹。

牵头领导：

责任领导：

责任股室：局纪委、规划财务股、基金监督股

整改时限：2014年10月。

（三）建章立制，转变作风。针对问题（三），一是认真建立制度，做到有章可循。对近年来制定的各项规章制度尤其是干部作风建设方面的制度，按照党的群众路线的要求进行必要的修改后严格执行。二是认真执行各项规章制度，确保工作有序开展。对制定完善的各项制度尤其是干部作风建设方面的制度，要严格执行。要成立专门的工作组，进行定时或不定时的督促检查，确保工作正常有序开展。

牵头领导：

责任领导：

责任股室：局纪委、规划财务股、基金监督股

整改时限：2014年10月。

三、整改工作的要求

整改落实、建章立制是党的群众路线教育实践活动的关键环节，各股室、直属单位和每位党员都要按照标准，严格要求，集中整改在执行各项规定方面存在的问题，确保整改效果。

(一)加强领导，落实责任。按照整改方案落实的牵头领导、责任领导、责任股室，要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。

(二)督促检查，及时通报。每个党员同志也要按照自己的对照检查材料，认真落实整改。机关党支部和责任领导要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，对没有认真整改落实的股室和个人在全系统通报。